Qui sommes-nous ?
TWO WAY est un cabinet de prestation de services, spécialisé dans le domaine de la Paie et des Ressources Humaines.
Depuis 2017, nous accompagnons les TPE/PME au quotidien dans différents domaines : dans la gestion de la Paie et des Ressources humaines en passant par de la gestion administrative, des missions d’audit, de la veille légale et conventionnelle…
Notre objectif est de permettre à ces entreprises de maîtriser, sinon réduire, leurs frais fixes tout en contribuant à optimiser les ressources existantes au profit de leur développement.
Dans un cadre sur-mesure, notre démarche consiste à définir minutieusement les besoins de chacun de nos clients. Nous leur proposons une offre complète, extrêmement souple et modulable qui se mettra en place en fonction de leurs attentes.
La réactivité et la proximité avec nos clients font partie de notre ADN.
Aujourd’hui TWO WAY c’est : un vaste réseau de partenaires (Experts comptables, Courtiers en Assurance, Avocats…) et plus de 300 clients qui nous font confiance.
La gérante
Les Collaboratrices
Notre cabinet est composé de 3 collaboratrices issues de la reconversion professionnelle. Elles ont su s’investir pleinement dans leur changement de carrière et ont pu explorer le métier sans contraintes. Elles disposent aujourd’hui de toute l’expérience nécessaire pour encadrer et sécuriser l’ensemble des apprenties.
Les Apprenties Paie et RH
Chez TWO WAY, nous croyons en la force de l’apprentissage ! C’est la raison pour laquelle, nous donnons la chance à nos jeunes d’appréhender la réalité concrète du métier de gestionnaire paie et ressources humaines.
Notre équipe est formée en interne à nos outils et à nos process, dans le but de vous garantir une prestation de qualité. Chacune de nos collaboratrices saura vous écouter et vous conseiller.
N’attendez plus, rejoignez-nous !
- Gain de temps : vous vous concentrez sur votre cœur de métier
- Prestation sur mesure : chaque dossier est personnalisé en fonction du contexte du client
- Optimisation permanente de la paie et la gestion sociale, avec anticipation des obligations légales et conventionnelles
- Budget maitrisé
- Historisation des données
- Confidentialité : vos données de paie resteront confidentielles