Réforme des retraites
C’est un sujet sensible qui est au cœur des débats en France.
Le Gouvernement a présenté en janvier 2023 son projet pour l’avenir du système de retraite français. Un « projet de justice, d’équilibre et de progrès » selon la première ministre, Elisabeth Borne.
Nous vous résumons les principales mesures de cette réforme.
- L’âge légal repoussé à 64 ans d’ici 2030
L’âge légal de départ (âge minimum pour partir à la retraite) sera progressivement relevé à compter du 1er septembre 2023 à raison de 3 mois par année de naissance pour atteindre 64 ans en 2030.
| Année de naissance | Age de départ légal | ||
| 1960 | 62 ans | ||
| Janvier 1961 à août 1961 | 62 ans | ||
| Sept 1961 à déc 1961 | 62 ans et 3 mois | ||
| 1962 | 62 ans et 6 mois | ||
| 1963 | 62 ans et 9 mois | ||
| 1964 | 63 ans | ||
| 1965 | 63 ans et 3 mois | ||
| 1966 | 63 ans et 6 mois | ||
| 1967 | 63 ans et 9 mois | ||
| 1968 | 64 ans | ||
| 1969 | 64 ans | ||
| 1970 | 64 ans | ||
| 1971 | 64 ans | ||
| 1972 | 64 ans | ||
| 1973 | 64 ans |
- Durée de cotisation : une accélération de la réforme Touraine de 2014
Initialement inscrit dans la loi Touraine de 2014, l’allongement de la durée de cotisation* reste fixée à 172 trimestres (43 annuités) mais sa mise en place progressive selon l’année de naissance est accélérée.
La réforme de 2014, prévoyait de relever cette durée de 42 ans aujourd’hui à 43 ans, d’ici 2035. Avec la réforme actuelle, il faudra, dès 2027, avoir travaillé 43 ans.
*(nombre de trimestre nécessaire pour bénéficier d’une retraite à taux plein)
- Aucune modification pour l’âge de départ sans décote
Pour les personnes qui n’auraient pas pu cotiser 43 ans, l’âge de la retraite à taux plein (sans décote) reste fixé à 67 ans.
On parle de décote pour définir la réduction appliquée au montant de la pension retraite en fonction du nombre de trimestres manquant.
- Pensions : une hausse du minimum à 1200 euros
A partir de septembre 2023, le minimum de pension de retraite (base et complémentaire), pour une carrière complète sera revalorisée à 85% du Smic net (1200 € bruts/mois).
- Adaptation du dispositif de départ anticipé pour carrière longue
Le dispositif de retraite anticipée « longue carrière » permet aux personnes qui ont commencé à travailler au moins avant 20 ans, et qui ont un certain nombre de trimestres, de partir à la retraite avant l’âge légal.
| Début de carrière | Âge de départ possible |
| Avant 16 ans | Dès 58 ans* |
| Entre 16 et 18 ans | A partir de 60 ans* |
| Entre 18 et 20 ans | A partir de 62 ans* |
| Entre 20 et 21 ans | A partir de 63 ans* |
Calendrier de la réforme des retraites
- 23 janvier 2023 : adoption en Conseil des ministres ;
- 20 mars 2023 : adoption définitive du texte ;
- septembre 2023 : entrée en vigueur des principales mesures.
Le service « suis-je concerné ? » permet de savoir si vous êtes concerné(e) par cette réforme. Il prend en compte les mesures adoptées le 20 mars dernier : https://suisjeconcerne.info-retraite.fr/.
